1. Репозитарій Білоцерківського НАУ
  2. Кваліфікаційні роботи
  3. ЕКОНОМІЧНИЙ ФАКУЛЬТЕТ
  4. Кваліфікаційні роботи (бакалаври)
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/8932
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorСавіцька, Каріна Олегівна-
dc.contributor.authorSavitska, Karina-
dc.date.accessioned2023-08-23T10:08:23Z-
dc.date.available2023-08-23T10:08:23Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationСавіцька К. О. Мотивація трудової діяльності працівників підприємств (за матеріалами СФГ «Лад» Білоцерківського району): Кваліфікаційна робота магістра: (073 «Менеджмент») / Білоцерківський національний аграрний університет. Кафедра менеджменту; Наук. кер.: М. В. Вихор, доцент. Біла Церква, 2023. 72 с.uk_UA
dc.identifier.urihttp://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/8932-
dc.descriptionThe qualification work is devoted to the study of theoretical and practical aspects of employees of enterprises (based on the materials of the «Lad» Farm, Bila Tserkva district). The peculiarities of labor motivation of employees in the «Lad» Farm, which is based on hourly and piece-rate forms and the corresponding systems of remuneration and material incentives based on the tariff system and work classification, are investigated. The author suggests ways to improve the efficiency of labor motivation of employees of the enterprise through the improvement of scientific organization and labor standardization, introduction of progressive systems of remuneration with a focus on the final results, application of foreign experience in motivating employees.uk_UA
dc.description.abstractКваліфікаційна робота присвячена дослідженню теоретичних та практичних аспектів працівників підприємств (за матеріалами СФГ «Лад» Білоцерківського району). Досліджені особливості трудової мотивації працівників у СФГ «Лад», в основі якої є погодинна і відрядна форми та відповідні системи оплати праці і матеріального стимулювання, які ґрунтуються на тарифній системі та тарифікації робіт. Запропоновані шляхи підвищення ефективності трудової мотивації працівників підприємства через вдосконалення наукової організації та нормування праці, впровадження прогресивних систем оплати праці з орієнтацією на кінцеві результати, застосування зарубіжного досвіду мотивації праці працівників.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherБілоцерківський національний аграрний університетuk_UA
dc.subjectменеджментuk_UA
dc.subjectтрудова мотиваціяuk_UA
dc.subjectтарифна системаuk_UA
dc.subjectсистеми оплати праціuk_UA
dc.subjectmanagementuk_UA
dc.subjectlabor motivationuk_UA
dc.subjecttariff systemuk_UA
dc.subjectpayment systemsuk_UA
dc.titleМотивація трудової діяльності працівників підприємств (за матеріалами СФГ «Лад» Білоцерківського району)uk_UA
dc.title.alternativeMotivation of labor activity of enterprise employees (based on the materials of PF "Lad" of Bilotserkiv district)uk_UA
dc.typeКваліфікаційні роботиuk_UA
dc.identifier.udc005.32:331.101.3uk_UA
Розташовується у зібраннях:Кваліфікаційні роботи (бакалаври)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Савіцька Каріна.pdf2,86 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.