Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/8932
Назва: Мотивація трудової діяльності працівників підприємств (за матеріалами СФГ «Лад» Білоцерківського району)
Інші назви: Motivation of labor activity of enterprise employees (based on the materials of PF "Lad" of Bilotserkiv district)
Автори: Савіцька, Каріна Олегівна
Savitska, Karina
Ключові слова: менеджмент;трудова мотивація;тарифна система;системи оплати праці;management;labor motivation;tariff system;payment systems
Дата публікації: 2023
Видавництво: Білоцерківський національний аграрний університет
Бібліографічний опис: Савіцька К. О. Мотивація трудової діяльності працівників підприємств (за матеріалами СФГ «Лад» Білоцерківського району): Кваліфікаційна робота магістра: (073 «Менеджмент») / Білоцерківський національний аграрний університет. Кафедра менеджменту; Наук. кер.: М. В. Вихор, доцент. Біла Церква, 2023. 72 с.
Короткий огляд (реферат): Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню теоретичних та практичних аспектів працівників підприємств (за матеріалами СФГ «Лад» Білоцерківського району). Досліджені особливості трудової мотивації працівників у СФГ «Лад», в основі якої є погодинна і відрядна форми та відповідні системи оплати праці і матеріального стимулювання, які ґрунтуються на тарифній системі та тарифікації робіт. Запропоновані шляхи підвищення ефективності трудової мотивації працівників підприємства через вдосконалення наукової організації та нормування праці, впровадження прогресивних систем оплати праці з орієнтацією на кінцеві результати, застосування зарубіжного досвіду мотивації праці працівників.
Опис: The qualification work is devoted to the study of theoretical and practical aspects of employees of enterprises (based on the materials of the «Lad» Farm, Bila Tserkva district). The peculiarities of labor motivation of employees in the «Lad» Farm, which is based on hourly and piece-rate forms and the corresponding systems of remuneration and material incentives based on the tariff system and work classification, are investigated. The author suggests ways to improve the efficiency of labor motivation of employees of the enterprise through the improvement of scientific organization and labor standardization, introduction of progressive systems of remuneration with a focus on the final results, application of foreign experience in motivating employees.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/8932
УДК: 005.32:331.101.3
Розташовується у зібраннях:Кваліфікаційні роботи (бакалаври)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Савіцька Каріна.pdf2,86 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.